Rusia ia în considerare reducerea vârstei minime de muncă la 12 ani pentru a face față crizei forței de muncă

Într-un context economic tot mai complicat, Rusia își reevaluează legislația muncii, având în vedere o posibilă modificare care ar permite angajarea copiilor începând cu vârsta de 12 ani. Această propunere a fost avansată la inițiativa Olgăi Iaroslavskaia, comisarul pentru drepturile copilului din Moscova, și vine ca o reacție la criza acută a forței de muncă ce afectează țara. Această situație a fost accentuată de conflictul din Ucraina, scăderea natalității și exodul populației active, fenomen care limitează drastic resursele disponibile pe piața muncii.

Olga Iaroslavskaia a subliniat că mulți tineri sunt dispuși să începă să lucreze pe timpul verii, nu doar pentru a-și suplimenta veniturile, ci și pentru a-și ocupa timpul cu activități productive. În acest sens, a fost sugerată ideea reintroducerii modelului taberelor de muncă din perioada sovietică, considerându-le ca o posibilitate de a oferi nu doar formare profesională, ci și locuri de muncă pentru tineri. Aceasta ar putea duce și la o mai bună integrare a tinerilor pe piața muncii, oferindu-le competențe necesare în viața profesională.

Actualmente, legislația rusă permite ca tinerii să fie angajați începând de la 14 ani, cu acordul părinților, iar cei de 15 ani pot semna contacte de muncă pe cont propriu. În acest context, propunerea de a reduce vârsta minimă de angajare reflectă gravitatea situației economice. Conform estimărilor, Rusia are nevoie urgentă de aproximativ 1,5 milioane de lucrători pentru a menține echilibrul pe piața muncii. Mai mult, Uniunea Industriașilor și Antreprenorilor din Rusia avertizează că deficitul de forță de muncă ar putea atinge un nivel alarmant de trei milioane de persoane până în 2030.

Experții economici susțin că scăderea numărului angajaților se datorează unei combinații de factori complexi: un indice redus al natalității, migrarea tinerilor din cauza conflictului din Ucraina și pierderile umane semnificative suferite de armata rusă. Elvira Nabiullina, guvernatorul Băncii Centrale a Rusiei, a menționat că țara nu a mai experimentat o astfel de penurie de muncă în istoria sa recentă. Deși oficial, rata șomajului este raportată ca fiind de aproximativ 2%, multe companii sunt nevoite să crească salariile pentru a atrage forța de muncă necesară, ceea ce creează o presiune suplimentară asupra economiei.

Pe lângă aceste modificări în legislația muncii, Ministerul Educației din Moscova a introdus o nouă serie de cărți în programa școlară de vară, care promovează teme de natură patriotică și militară, întărind ideea de implicare a Rusiei în conflictul din Ucraina. Aceste măsuri reflectă nu numai nevoia economică disperată, ci și o direcție ideologică mai profundă în educația tinerilor, care se aliniază cu politicile actuale ale statului.