Federația SANITAS contestă noua variantă a legii salarizării: „Mai slabă decât versiunile anterioare”

Pe 21 august 2026, Federația SANITAS a criticat cu tărie cea mai recentă variantă a legii salarizării, considerând-o o măsură extrem de defavorabilă pentru angajații din Sănătate și Asistență socială. Seria de declarații venite din partea reprezentanților sindicatului evidențiază faptul că acest proiect legislative aduce cu sine noi incertitudini în privința veniturilor acestora, limitând, în același timp, sporurile indispensabile pentru o remunerație echitabilă.

Iulian Pope, președintele Federației SANITAS, a declarat că propunerile esențiale venite din partea sindicatului nu au fost incluse în actul legislativ. De asemenea, el a subliniat faptul că „liniile roșii” convenite în negocierile purtate cu autoritățile nu au fost respectate. Această variantă a legii a fost denumită de el ca fiind un mecanism care, în loc să aducă o reformă justă și predictibilă, prioritizează limitarea cheltuielilor bugetare în detrimentul valorii sociale a muncii angajaților din aceste sectoare critice.

Federația SANITAS a lansat un apel adresat tuturor partidelor parlamentare pentru a respinge proiectul de lege, subliniind lipsa reflecției asupra adevăratei valori a muncii din Sănătate și Asistență socială. În acest context, sindicatul a menționat că suspendarea grevei nu reprezintă sfârșitul conflictului de muncă, ci o decizie responsabilă care oferă timp pentru a dezvolta un proiect bine negociat. Totodată, ei avertizează că, în cazul în care rezultatul va fi o variantă defavorabilă comparativ cu cele anterioare, motivele conflictului vor fi amplificate.

Această critică a Federației SANITAS se extinde și asupra absenței predictibilității în ceea ce privește salariile, lipsa clarității surselor de finanțare și limitarea sporurilor la maxim 20%. Considerentele expuse subliniază că sporurile nu sunt privite ca privilegii, ci mai degrabă ca o compensație necesară pentru activitățile desfășurate în condiții dificile, inclusiv munca de noapte și riscurile profesionale asumate de angajați.

În cea mai recentă variantă a Legii salarizării, se stipulează o valoare de referință de 4.000 de lei, care reprezintă cea mai mică sumă comparativ cu variantele anterioare. Această modificare, însoțită de schimbări în coeficientii și sporuri, duce la discrepanțe salariale, unele categorii având parte de creșteri, în timp ce altele se confruntă cu scăderi, cu indemnizații mai mici decât în trecut. Personalul din domeniul Sănătății, care lucrează în condiții deosebit de periculoase, va beneficia de sporuri care se situează între 40% și 55%, însă acest sistem ar putea genera inechități între angajații care îndeplinesc funcții similare.

Astfel, Federația SANITAS continuă să protesteze împotriva acestui proiect de lege, considerat de ei ca fiind injust și fără legătură reală cu valoarea și importanța muncii depuse de angajații din Sănătate. Sindicatul se angajează să rămână vigilent și activ în fața oricăror măsuri legislative ce nu răspund în mod adecvat nevoilor și așteptărilor acestor profesioniști esențiali.