Legea salarizării judecătorilor: Explicații de la Dragoș Pîslaru

În cadrul unei conferințe de presă desfășurate la București pe 25 mai 2026, ministrul interimar al Muncii, Dragoș Pîslaru, a expus detaliile referitoare la noua lege a salarizării, subliniind faptul că judecătorii au apelat, prin diverse interpretări și hotărâri judecătorești, la o creștere semnificativă a salariilor lor, depășind grila stabilită. Această situație a generat o discuție îndelungată, având în vedere că noua lege preconizează menținerea salariului de bază, dar și o ajustare esențială în ceea ce privește sumele efectiv plătite.

Ministrul Pîslaru a clarificat că, deși salariul de bază va rămâne constant, a fost observată o scădere medie de 16% a salariului în plată, având în vedere sporurile și primele acordate anterior. Această ajustare va diminua salariul mediu de la 22.907 lei la 19.268 lei, aspect care ar putea genera întrebări în rândul celor afectați.

Contextul modificării salariilor în sistemul judiciar

Pîslaru a subliniat importanța acestui proiect de reformă, care nu trebuie interpretat ca o creștere a salariilor bugetarilor, ci mai degrabă ca un pas necesar pentru restabilirea echității în sistemul de salarizare al bugetarilor. Astfel, se urmărește o reglementare corespunzătoare, care să corecteze discrepanțele existente între salariile actuale și cele preconizate de noua grilă de salarizare.

Ministrul a evidențiat faptul că există o discrepanță semnificativă între nivelurile salariale actuale și cele prevăzute de grila unitară, ceea ce a condus la necesitatea reformării legii. Această modificare legislativă are ca scop asigurarea unei mai bune corelări între salariile judecătorilor și cele ale altor categorii de bugetari.

Implicațiile prevăzute de noua lege a salarizării

Noua lege a salarizării, parte din angajamentele asumate de România prin Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR), va integra un sistem unitar de salarizare pentru bugetari, limitând sporurile și impunând aplicarea integrală a noii grile de la 1 ianuarie 2027. Aceasta va exclude derogările pentru anumite categorii profesionale, asigurând astfel o uniformitate a politicilor salariale în sectorul public.

Astfel, proiectul a fost supus transparenței decizionale, iar societatea este invitata să consulte documentele pertinente, pentru a oferi astfel o șansă la o discuție deschisă pe marginea acestor reforme esențiale.