Interviul pentru șefia DIICOT: Antonia Diaconu își expune viziunea

Antonia Diaconu, actuala șefă a Structurii Teritoriale Argeș din DIICOT, a participat recent la interviul pentru funcția de procuror-șef al Direcției de Investigare a Criminalității Organizate și Terorism (DIICOT). În cadrul discuției organizate de Ministerul Justiției, Diaconu a subliniat importanța concentrării pe dosarele de impact și a abordării problemelor organizaționale interne. Ea a declarat: „DIICOT presupune un ritm mai alert, cel puțin pentru anumite tipuri de infracțiuni. Este vital ca un manager să știe cum să se raporteze la oameni.”

Prioritizarea dosarelor de elită

Diaconu a subliniat necesitatea de a se întoarce la esența activității DIICOT, axându-se pe dosare majore care necesită timp suplimentar pentru a fi finalizate. „Nu poți să termini un dosar important într-un an, însă trebuie să ne concentrăm pe dosare de elită. Trebuie să găsim un echilibru între calitate și cantitate, astfel încât DIICOT să se definească prin astfel de cazuri importante”, a adăugat ea.

Provocările angajării procurorilor

În cadrul interviului, procurorul a abordat și dificultățile întâmpinate în atragerea de noi procurori. „Dacă nu se înscriu destui procurori pentru locurile scoase la concurs, înseamnă că există o problemă. Aceasta ar putea fi legată de management, structura organizațională sau de ceea ce pot oferi aceste funcții”, a menționat Diaconu. Ea consideră că este crucial să se identifice cauzele pentru care potențialii candidați nu aleg să vină la DIICOT.

Dialogurile cu Ministerul de Interne

Antonia Diaconu a subliniat necesitatea unei colaborări mai strânse cu Ministerul de Interne pentru a suplimenta efectivele polițiștilor judiciari, mai ales în structurile teritoriale care funcționează cu un singur procuror. „Avem nevoie de echipe centralizate care să preia cazuri din zonele unde este o mare încărcătură de muncă. Este important să ne asigurăm că structura centrală nu este prea suprasolicitată, dar să putem interveni acolo unde este necesar”, a explicat ea, propunând un plan de reorganizare.

Comunicarea eficientă a DIICOT

Pe lângă aspectele legate de management și de resurse umane, Diaconu a insistat și asupra necesității de a îmbunătăți modul în care DIICOT comunică cu publicul. „Trebuie să ne îndepărtăm de limbajul de lemn și să comunicăm pe înțelesul cetățeanului. Este esențial să fim proactivi în comunicare și să ne demonstrăm deschiderea față de societate”, a conchis Antonia Diaconu.

Contracandidații și contextul interviului

Pe lângă Diaconu, pentru funcția de procuror-șef DIICOT candidatură au depus și Ioana-Bogdana Albani, Alina Albu și Codrin Horațiu Miron. Este de subliniat că Bogdan Ciprian Pîrlog s-a retras din cursă în ziua interviului, ceea ce a dus la o competiție mai strânsă pentru acest post crucial în structura de justiție românească.